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湖南华容县青年教师:宁可被开除也要维护教师的权益   

2016-12-25 17:57:59|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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近日,在红网“百姓呼声”栏目看到一封标题为《华容县青年老师宁可被开除也要捍卫教师的尊严》的帖子。又是一起教师维权事件,其实本公众平台此前也接过许多类似的曝料和举报。从这些曝光的教师维权事件来看,几乎都是一些来自普通学校的中小学教师,尤以农村中小学校居多。

出现这种现象原因不难解释,重点中小学教师尤其一些省示范性学校的教师,他们基本不靠财政工资过日子的,因为这些学校大都福利待遇好,更主要的是这些学校的老师大都有着令人羡慕的隐性收入(补课、收礼等),所以即使他们的权利受到侵害,他们也不在乎的。

当前在教师群体中,最苦的要算农村偏远的中小学校的教师们,他们没有额外的收入,只能靠国家发的那点死工资紧巴巴过日子,可即便这点微博收入,他们常常还要遭到克扣甚至挪用。湖南华容县青年教师集体维权事件也差不多是由这个原因引起的,下面我们来看看这份帖子的具体内容吧:

平心而论,党和国家一直高度重视教育。教师,被冠以太阳底下最光辉的职业。教师们本应该爱岗敬业,踏实工作,默默奉献,无怨无悔。可现实太残酷了,近年来,全国各地的教师们只见物价涨不见工资涨,很多地方的教师每月只能领到工资卡上几百元的工资,剩下的绩效工资部分每半年发一次,还经常被拖欠。


近期又盼来涨工资和职称制度改革的消息,却是按照职称进行涨工资,同工不同酬,二、三级职称的教师,干着与一级、高级职称教师同样的工作,却拿不到同样的工资。职称评定名义上是改革了,实际上还是原来的老办法,老思想,搞名额限制,淡化了论文却又来了个培训学分一票否决制。

按分数定职称,完全与国家的政府方针背道而驰,请问国家搞职称制度改革的意义何在?难道就是在原有方案的基础上进行简单的修修改改?试问每一位参加过职称评审的同志们,你们在职称评审道路上有多少辛酸和无奈?

说实话,当前中国农村中小学教师境遇堪忧,不仅薪资待遇得不到保障,有时还会受到学生及家长的人身攻击……这些现象反映出:强调尊师重教,仅靠宣传是远远不够的,还必须依靠法律制度来保障。

希望全国各地地方政府要善待教师,正确对待教师们的合理诉求。在强调科教兴国、尊重和保障人权的今天,教师必须学会用法律武器来维护自己的人身权利和人格尊严。希望教师的维权之路不再任重道远!
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